Y+O future는 지난 30여년간 대형 EPC 기업 또는 기자재 제작업체들과 협력하여 투자 및 입찰 프로젝트 사업타당성조사, 각종 Proposal 및 EPC 업무를 수행하고 있습니다. 이외에도 해외 바이어들이 요청하는 프로젝트에 대한 사업타당성조사(FS), 제안서(Proposal) 및 계약(Contract), EPC/시운전 등을 수행하였던 다양한 프로젝트에 관한 자료를 보유하고 있습니다.
그동안 종합상사를 통해 각종 플랜트설비 및 기자재를 수출하던 기업들이 독자적인 수출 또는 해외 투자까지 사업영역을 확대하면서 프로젝트 제안서, 시장분석 및 기술분석을 포함한 투자사업 타당성검토에 대한 중요성이 점점 증가하고 있습니다.
그동안 해외 시장환경은 변화하여 중국, 터키 및 인도기업들이 부상하여 갈수록 경쟁이 심화되고 국내적으로는 구조조정과 경쟁력 제고, 직장시대, 정년연장, 불확실성 고조 등 변화의 가속화로 유능한 인력들이 소위 Power Senior(파워 시니어)들이 조기에 퇴직하여 프리랜서도 증가하고 있습니다.
환경변화의 가속화는 프로젝트에 필요한 인력 채용, 사내 교육을 거쳐 프로젝트에 투입하기까지 기간과 프로젝트 생존성과 Mismatch가 발생하여 전통적인 인력채용보다는 이제는 Open Innovation이 증가하여 능력이 있는 프리랜서가 필요한 시기가 왔습니다. 2022년 11월에 등장한 Open AI의 챗GPT가 전산업에 돌풍을 일으키고 있으며 대부분의 기업들이 AI를 어떻게 적용할 것인가를 놓고 분주하게 움직이고 있으나 자고나면 새로운 기술이 등장하여 마치 안개속을 지나는 느낌입니다.
지난 40년간 중동, 동남아, 아프리카 등 오지에서 많은 프로젝트 경험을 통해서 다양한 분야의 파워 시니어(OB, old boy)들이 축적한 플랜트/엔지니어링, 투자사업 및 재원조달(PF) 분야의 경험과 지식이 퇴직과 함께 사장되는 유, 무형의 자산을 문서화/자료화해서 예비전문가(YB, young boy)들과 공유하기를 원하는 모든 분들을 위하여 새롭게 Remodeling하여 새롭게 시작합니다.
아울러 OJT(On-Job-Training)와 같은 체험형 프로젝트 수행을 통해 OB들의 경험과 지식을 YB들과 공유하여 프로젝트를 경험을 축적하도록 기회를 제공하고 고부가가치 지식창출에 기여하고자 합니다. 많은 OB, YB들의 지도 편달을 원합니다.
